martes, 21 de agosto de 2012

De los 98.422 trabajadores de la industria petrolera solo un 1,3% ha hecho Especialidad; 1,6% tiene Maestría y apenas 0,12% ha hecho un Doctorado


Para el cierre del año 2011, ese monstruo denominado Pudrevsa contaba con 98.422  trabajadoras y  trabajadores propios, algo que debe ser todo un record Guinness, lo que muestra un aumento del 73% con respecto al 2007 cuando existían en la industria 56.769 trabajadores petroleros. De la fuerza actual, el 76% es personal masculino, mientras que el restante 24% es de las féminas, la población de trabajadores es mayoritariamente joven, representada aproximadamente por el 67% del total de la fuerza laboral propia, registrando edades entre menos de 24 años hasta 44 años, el 33% restante de  los  trabajadores y  trabajadoras son mayores de 45 años. En cuanto a la distribución porcentual por tipo de nómina tenemos que el 49% es no contractual y el 51%  contractual, siendo el 93% permanente y el restante 7% temporal.

            En cuanto al nivel educativo de la corporación, la misma Pudrevsa informa en la presentación de su informe 2011 que 2.619 trabajadores que representan el 3% tienen formación primaria y artesanal, mientras 17.076, es decir, el 17% son bachilleres, en estos particulares existe un convenio desde el 2007  con la Algerian  Petróleo  Institute  (IAP-SPA) de Argelia, el  cual  debe  formar  420 bachilleres  integrales de  la Misión Ribas Técnica como Operadores de Planta, con una  inversión de más de US$ 12 millones en un  lapso de 5 años, por lo que los mismos se deberían estar graduando este año con  el  objeto  de  cubrir  la  necesidad  del negocio en preparar a operadores de plantas de gas. Continuando con la formación de su fuerza laboral tenemos que la industria posee un personal técnico medio de 2.741 personas que representan otro 3% de la industria, mientras que los TSU llegan a 14.822 significando esto el 15% del personal de la empresa. La mayoría de los trabajadores que laboran en Pudrevsa esta representado por 29.506 empleados que tienen  al menos tienen un titulo universitario lo que representa el 30% de su  fuerza laboral, no obstante solo un 1,3% (1.369) ha hecho Especialidad; 1,6% (1.595) tiene Maestría y apenas 0,12% (124) ha hecho un Doctorado, que malamente Pudrevsa denomina Ph.D., algo que etimológicamente en latín significa   "Philosophiae Doctor" o Doctor en Filosofía, nada de eso hay allí.

            Los restantes 28.570 trabajadores de la industria que representan la segunda mayor fuerza laboral con un 29%, están haciendo lo que Pudrevsa llama “Informe en Actualización”, algo  que significa un proceso de reajuste del nivel educativo, como resultado de la implantación del proyecto estratégico “Calidad del Dato”, que viene siendo impulsado desde agosto del pasado año por  la Dirección Ejecutiva de RRHH, para la verificación y arreglo de  los datos personales, familiares y académicos de los trabajadores, en pocas palabras aún Pudrevsa no sabe que formación tienen casi 29.000 trabajadores que laboran allí.   


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